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[RPH] ESTATUTO OFICIAL ®

em Qui Jan 04, 2018 3:54 pm
CAPÍTULO 1 - Regras Básicas ®️

As seguintes Regras de Empenhamento (RE) são incorporadas por seções e regem todas as áreas e todos os policiais. Qualquer policial que se junte à Polícia RPH concorda automaticamente com os termos aqui contidos. Todas as pessoas negligentes em cumprir com esses termos estão sujeitos a ações disciplinares. Todos e quaisquer conflitos encontrados com as seguintes seções devem ser levados diretamente à Direção.

ARTIGO 1. Obedecer a Habbo Etiqueta e principalmente jogadores do Habblet Hotel. Todos os membros da Polícia RPH são obrigados a cumprir às regras.

ARTIGO 2. Todas as pessoas devem ser respeitadas. Em um esforço para manter o profissionalismo, todas as questões pessoais devem ser tratadas fora da Polícia RPH e do trabalho envolvendo a mesma. Todos os policiais devem ser imparciais e respeitosos em todos os momentos dentro ou fora dos quartos oficiais.

ARTIGO 3. Não faça flood, spam, inundações, propaganda ou qualquer outro método ou alternativa para o recrutamento e/ou interrupção de recrutamento. É extremamente proibido e isso se aplica a todos os quartos, públicos e privados da Polícia RPH, exceto com permissão especial do Presidente e/ou os grupos de atividades extras.

ARTIGO 4. Um trabalho militar indica fidelidade e não é limitado às forças policiais, etc. Ao envolver-se em outra policia, como negligência aos valores da lealdade e compromisso para o Polícia RPH - será demitido sem aviso prévio.

ARTIGO 5. É dever de todo Policial representar-se com elevados padrões quando usar o emblema da polícia fora ou não do QG. Em todos os momentos deve ser um representante da Polícia RPH, isto é, espera-se que um policial da RPH use pelo menos missão e o emblema em todos os locais.

ARTIGO 6. A fim de manter a entrada rápida e quartos menos lotados, os membros da Polícia RPH são esperados para entrar na sede preparados para o trabalho. Da mesma forma, ficar no saguão sem contribuições trabalhistas é extremamente proibido. Todos os membros da Polícia RPH são obrigados a entrar no quartel com o emblema, uniforme e missão respectivos ao seu cargo.

ARTIGO 7. Para a segurança e outras razões, todos os membros da Polícia RPH são obrigados a ter uma página Habblet desbloqueada. Torna-se obrigatório "aparecer online" em todas as vezes que estiverem no Habbo Hotel. Ocultando o login, o policial será rebaixado ou demitido, de acordo com o cargo, sem aviso prévio.

ARTIGO 8. Não use linguagem depreciativa / calúnias envolvendo observações negativas, sexo, raça, preferência sexual, religião ou credo. De acordo com a Habbo Etiqueta, bem como ARTIGO 1 e ARTIGO 2 das Regras de uso da Policia RPH, coisas destinada a ferir outra pessoa em qualquer base é um ato que viola os nossos valores. Da mesma forma, fazê-lo representa a RPH negativamente.

ARTIGO 9. Como um membro da Polícia RPH, é uma responsabilidade manter-se de acordo com as Regras de Empenhamento, bem como manter os altos padrões estabelecidos. Um policial tem o dever de comunicar todas as violações da política ou procedimento para os responsáveis por manter a Polícia RPH em justiça para a ação adequada, e também informando a Corregedoria da RPH.


CAPÍTULO 2 – Sistema hierárquico ®️

ARTIGO 1: A hierarquia militar é a base da organização da Polícia RPH e compõe a cadeia de comando a ser seguida por todos os integrantes da polícia em sua estrutura organizacional. Na RPH, a constituição prevê que o Presidente exerce comando supremo da Polícia RPH.

A hierarquia dos cargos pagos são diferentes na nomenclatura, porém, todos possuem os mesmos direitos de acordo com as equivalências e restrições básicas que seguem neste documento.

Hierarquia para cargos não pagos: Soldado, Cabo, Sargento, Subtenente, Aspirante-a-Oficial, Tenente, Capitão, Major, General, Coronel, Inspetor, Inspetor-Chefe, Diretor e Diretor-Fundador.

Hierarquia dos cargos pagos: Sócio, Agente, Agente-Chefe, Investigador, Advogado, Coordenador, Coordenador-Geral, Embaixador, Escrivão, Delegado, Vip, Staff, Staff-Geral,  Chanceler, Líder e Líder-Geral.

Cargos destaques: Supremo e Vice-Presidente (superiores a Diretor-Fundador e inferiores ao Presidente)

ARTIGO 2: A hierarquia da RPH divide-se em duas categorias dependendo da patente que cada policial exerce.
Os inferiores encontram-se entre Soldado a Coronel e os superiores entre Inspetor a Diretor-Fundador. O mesmo se dá para os cargos pagos, os inferiores encontram-se entre Sócio a Delegado e os superiores entre Vip a Líder-Geral.

Obs: A partir do cargo VIP é considerado superior, mesmo o cargo VIP sendo equivalente a Coronel.

ARTIGO 3: A forma de tratamento entre os policiais é ideal para a imagem da polícia RPH.

O respeito de um inferior por um superior ou vice-versa é fundamental. Dentro da base a forma de tratamento deve permanecer entre TODOS os policiais, independente do cargo:

Inferior para Superior: Senhor (Patente) (Nick);
Superior para Inferior: (Patente) (Nick);
Permissões: Senhor (Patente) (Nick), permissão para (Ação)?


CAPÍTULO 3 – Promoções, Rebaixamentos, Advertências e Demissões ®️

Todas as promoções possuem obrigatoriedades e restrições para que possam acontecer.

Artigo 1: Limite mínimo de treinamentos para promoções.

Soldado – Sem limite;

Cabo – 1 dias (24 horas) de TC para promoção;

Sargento – 2 dias (48 horas) de TE para promoção;

Subtenente – 4 dias (72 horas) de TF para promoção | Ser Guia

Aspirante-a-Oficial – 4 dias (72 horas) de CFO para promoção

Tenente – 6 dias de patente para promoção  | Ter no mínimo uma função extra (Além de Guia);

Capitães – 8 dias de patente para promoção;

Majores – 10 dias de patente para promoção;

Generais – 15 dias de patente para promoção;

Coronel – Aprovação na Fase de Testes (F.T)

Inspetor, Inspetor-Chefe e Diretor – Aprovação na [O]


Aplicando as regras aos cargos pagos:

Sócio – 1 dias (24 horas) de TC para promoção;

Agente e Agente-Chefe – 2 dias (48 horas) de TE para promoção;

Investigador – 4 dias (72 horas) de TF ou TEF para promoção | Ser Guia

Advogado – 4 dias (72 horas) de CFO para promoção

Coordenador e Coordenador-Geral – 6 dias de patente para promoção  | Ter no mínimo uma função extra (Além de Guia);

Embaixador – 8 dias de patente para promoção;

Escrivão – 10 dias de patente para promoção;

Delegado – 15 dias de patente para promoção;

Vip – Aprovação na Fase de Testes (F.T)

Staff, Staff-Geral e Chanceler – Aprovação na [O]

Os cargos Agente,  Agente-Chefe,  Coordenador e Coordenador-Geral se adquiridos por promoção, só podem ser promovidos novamente após 24 horas. Exemplo: Se um Agente com TE foi promovido, ele poderá ser promovido 24 horas depois de sua última promoção, pois o mesmo possuí já o TE.


A relação entre promotor e promovido também há restrições, ficando da seguinte forma:

Presidência e Supremacia – Livre;

Diretor-Fundador, Líder e Líder-Geral – Promovem até Coronel/Vip;

Diretor e Chanceler - Promovem até General/Delegado;

Inspetor-Chefe e Staff-Geral  -  Promovem até Capitão/Embaixador;

Inspetor, Coronel, Staff e Vip - Promovem até Tenente/Coordenador/Coordenador-Geral;

General e Delegado – Promovem até Aspirante-a-Oficial/Advogado;

Major e Escrivão – Promovem até Subtenente/Investigador;

Capitão e Embaixador - Promovem até Sargento/Agente/Agente-Chefe

Tenente e Coordenador-Geral – Promovem soldado;

Obs¹: É permitido promover apenas 1 policial por vez.
Obs²: Embora o cargo Coordenador seja equivalente a Tenente e Coordenador-Geral, o mesmo não pode promover.


Obrigatoriedades para promoções em geral:

Cargos pagos superiores devem obrigatoriamente ter a aprovação no [O] para efetuar promoções. Ex: Um Staff-Geral em [O] pode promover até Tenente e seus equivalentes, mas pode promover até capitão e seus equivalentes somente quando sair da [O]
Cargos pagos inferiores poderão realiza-las com o treinamento obrigatório da patente.
Os cargos que possuem treinamentos só podem ser promovidos após realiza-los e obter os dias necessários;

Artigo 3: METAS PROMOCIONAIS.

Não existe um máximo de promoções estipulado por dia e por promotor, porém, há um mínimo de promoções para cada cargo a ser respeitado, conforme instruções a seguir

Tenente/Coordenador-Geral  – 6 promoções;

Capitão/Embaixador – 5 promoções;

Major/Escrivão – 4 promoções;

General/Delegado – 3 promoções;

Coronel/Vip – 2 promoções;

Inspetor/Inspetor-Chefe/Staff/Staff-Geral – 1 promoção;


- Líderes e Vice-Líderes de funções estão isentos de cumprir a meta;

- O prazo para cumprir a meta é todo domingo às 00h até sábado às 23h59.

- Caso não consiga cumprir com a meta, procure algum supervisor de promoção e faça a justificativa;

Advertências, rebaixamentos e demissões.

Somente o cargo de Diretor acima poderá aplicar 2 advertências pelo mesmo motivo a um policial;
As advertências são cumulativas e só podem ser canceladas pelo autor da mesma até 7 dias após a postagem. Passando esse prazo, apenas a corregedoria e/ou a presidência poderá cancelar uma advertência escrita.

Existem 3 métodos de todas as advertências serem canceladas, que são:

Passagem de inferior para superior (Coronel a Inspetor (Vip a Staff) – Inspetor-Chefe a Diretor (Staff-Geral a Chanceler);
Receber 3 advertências e como resultado um rebaixamento. Ao ser rebaixado, as 3 perdem a validade.
Caso um policial receba a 1ª advertência e durante 3 meses não seja punido novamente, a advertência perderá sua validade. Caso receba a 2ª advertência dentro desse período, a regra não mais será válida e só poderá perde-las com 4 meses (a partir da data da primeira punição);
Obs: Um policial só poderá aplicar uma advertência quando o advertido estiver ciente da punição. (Exceção para liderança dos grupos: Guias e Supervisores de Promoções)


CAPÍTULO 4 – Cargos Pagos ®️
Artigo 1: Preço dos cargos pagos e suas equivalências:

Sócio – Equivale a Cabo e custa 50 barras de ouro;
Agente – Equivale a Sargento e custa 100 barras de ouro;
Agente-Chefe – Equivale a Sargento e custa 350 barras de ouro;
Investigador – Equivale a Subtenente e custa 500 barras de ouro;
Advogado – Equivale a Aspirante-a-Oficial e custa 1000 barras de ouro;
Coordenador – Equivale a Tenente e custa 3 raros LTD's;
Coordenador-Geral – Equivale a Tenente e custa 6 raros LTD's;
Embaixador – Equivale a Capitão e custa 12 raros LTD's;
Escrivão – Equivale a Major e custa 20 raros LTD's;
Delegado – Equivale a General e custa 30 raros LTD's;
Vip – Equivale a Coronel e custa 40 raros LTD's;
Staff – Equivale a Inspetor e custa 45 raros LTD's;
Staff-Geral – Equivale a Inspetor-Chefe e custa 65 raros LTD's;
Chanceler - Equivale a Diretor e custa 70 raros LTD's;
Líder – Equivale a Diretor-Fundador e custa 100 raros LTD's;
Líder-Geral – Equivale a Supremo e é adquirido somente por conquista;

Artigo 2: Transferências de cargos pagos para não pagos só serão efetuadas através de convite da Presidência.


CAPÍTULO 5 – Aulas, treinos, rondas, instrução e supervisão ®️



Art. 1: O objetivo da aula é ensinarmos aos nossos policiais assuntos importantes como: história e nossas regras;
Art. 2: O objetivo da ronda/lota-lota é ajudar os novatos em espaços públicos, cooperando com a divulgação da polícia e também das regras da Habbo Etiqueta.
Art. 3: O objetivo da instrução é capacitar nossos policiais, deixando-os informados a respeito de nossas exigências;
Art. 4: O objetivo da supervisão é verificar todos os registros policiais, desde promoção à demissão;


Artigo único – Grupos:

O grupo [®️] POLÍCIA RPH EMPREGOS [®️]  é OBRIGATÓRIO e todos os membros da polícia RPH devem possuir, desde o cargo superior ao mais inferior. Este emblema só deve ser usado como favorito para entrar nos quartos pelos Soldados.

Os policiais devem utilizar seus grupos de ACESSO como favorito, sendo:

Praças Especiais, Oficiais e Oficiais Superiores;
Inferiores a subtenente devem utilizar os grupos do cargo
Cargos Pagos devem utilizar o grupo [RPH] Cargos Pagos ®️ como favorito

Os líderes e vice-líderes podem utilizar como favorito o grupo de sua atividade extra.


CAPÍTULO 6 – Direitos ®️

ARTIGO 1: Os direitos serão entregues a policiais (capitães acima) de confiança da presidência da RPH.
ARTIGO 2: Não são todos os cargos pagos que estão aptos para obter direitos.
ARTIGO 3: Quem usar os direitos indevidamente, perderá os direitos, além de ser punido.
ARTIGO 4: Está permanentemente proibido pedir direitos. Se ocorrer um caso deste, o superior tem permissão de puni-lo com advertência escrita. Se persistir, demissão.
ARTIGO 5: Direitos em emblemas oficiais da polícia são entregues pelo responsável pelo grupo. Nenhum policial pode dar direitos administrativos sem permissão, exceto líderes de grupos (funções extras).


CAPÍTULO 7 – Uniformes e acessórios/cabelos permitidos ®️


ARTIGO 1: Dentro da RPH, todos que tem uniforme definido devem usá-lo.
ARTIGO 2: Quem for visto dentro da RPH sem uniforme será punido sem aviso prévio.
ARTIGO 3: Existem uniformes tanto para CP quanto CNPG com exceção de Vip acima e Diretor acima.


ARTIGO 4: Uniformes: Soldado a Coronel.
[Em breve]

Artigo 5: Uniformes: Sócio a Delegado.
[Em breve]

ARTIGO 6: É permitido usar o uniforme de 4 formas, sendo a seguir:
[Em breve]

Explicação: Como observaram na imagem, há possibilidades de:

- Uniforme com cores totalmente HC;

- Uniforme com cores totalmente NÃO HC;

- Uniforme com CAMISA HC e restante NÃO HC;

- Uniforme com CAMISA NÃO HC e restante HC;



Obs: A cor da boina, calça e sapato deverão permanecer em conformidade.



ARTIGO 7: Os uniformes dos cargos pagos superiores são liberados com exceção, veja:


• Chapéus - Masculino/Feminino ®️
[Em breve]

• Acessórios (cabelo) - Masculino/Feminino ®️
[Em breve]

• Roupas femininas - parte SUPERIOR ®️
[Em breve]

• Roupas femininas - parte INFERIOR ®️
[Em breve]

• Roupas masculinas - parte SUPERIOR ®️
[Em breve]

• Roupas masculinas - parte INFERIOR ®️
[Em breve]

• Sapatos masculinos ®️
[Em breve]

• Sapatos femininos ®️
[Em breve]

• Óculos femininos/masculinos ®️
[Em breve]

• Acessórios femininos/masculinos ®️
[Em breve]

• Cabelos femininos/masculinos ®️
[Em breve]

Homens:
[Em breve]

Mulheres:
[Em breve]


CAPÍTULO 8 – Q.G e suas divisões ®️

O Quartel está dividido em várias partes, sendo que todas elas estão responsáveis por quem está no comando PRINCIPAL, sendo ele o OFICIAL de COMANDO, conhecido como: [OC].

ARTIGO 1: Operações das funções e seus permissores:

Alavancas 1, 2 e 3: Cabos/Sócios acima com TC.

Comando das alavancas: Subtenentes/Advogados com TF acima.

Comando da sala de recrutas: Cabo/Sócio acima com TC.

Auxílio da base: Portadores de direitos administrativos.


ARTIGO 2: O comando central é dividido em 3:

Oficial de Base (OB): O tapete vermelho opera o OB. Para ser Oficial de Base é necessário ter o cargo de Tenente/Coordenador-Geral acima. Ele tem como principal objetivo observar e cuidar as recepções, as alavancas e a sala de recrutas.O O.B, será o encarregado de cuidar desses 3 setores e com extrema precisão.

Oficial de Guarda (O.G): O tapete amarelo opera o OG. Para ser Oficial de Guarda é necessário ter o cargo de Subtenente/Investigador acima com TF/EF. Ele é responsável pelo centro da base, ou seja, permissões, dúvidas e irregularidades no centro é o O.G que resolve. Ele também deve levar os policiais do centro a seus devidos postos de trabalho.

Oficial de Comando (O.C): O tapete azul opera o OC. Para ser o Oficial de Comando é necessário ter direitos em base. Ele situa-se entre os dois palanques citados e é responsável pelas exigências da base. Ele será o principal responsável pelos direitos e por dar os comandos de Sentido/Atenção/Apresentar armas. Qualquer problema que houver, ele será o principal responsável por corrigir e solucionar da maneira mais ágil possível.

ARTIGO 3: Somente o maior cargo presente e portador de direitos administrativos em emblemas poderá ficar de pé e auxiliar a base. O maior cargo poderá dar permissão caso um inferior que possua direitos administrativos desejar auxiliar a base.
ARTIGO 4: Sussurros na sala de ausência será considerado infração, resultando em kike.
ARTIGO 5: A Base 1 deve, obrigatoriamente, ficar com mais policiais que a base 2, da mesma forma, a base 2 deverá obrigatoriamente ficar com mais policiais que a base 3.
ARTIGO 6: Todos os grupos que possuem relatórios a serem feitos terão a permissão de utilizar três assentos no centro da base. Caso estejam lotados estes assentos, a sala de ausência deve ser usada.
ARTIGO 7: A cabine que interliga a base com outros quartos da polícia estão localizados no corredor atrás das alavancas, é denominada Sala de Acessos

Essas cabines são para o uso interno da polícia. As salas que as cabines ligam, são utilizadas em decorrente de alguma reunião, evento ou aula. Não é permitido ficar ausente nestes quartos. Caso for encontrado algum policial ausente, será punido sem aviso prévio.

ARTIGO 9: Os comandos gerais da base se distribuem em todos os setores. Sendo eles:

Centro: Comando O.G / Comando O.B / Comando O.C: 1 comandante em cada;

Alavancas: Comando das alavancas: 1 comandante no máximo;

Sala de Recrutas: Comando da sala de recrutas: 1 comandante no máximo.

Auxílio da base: 1 comandante no máximo;

Falas e representações de cada comando:

Comando OC:  Fala azul ®️

Comando OB: Fala vermelha ®️

Comando OG: Fala amarela ®️

Comando da sala de recrutas: Fala cinza ®️

Auxílio da base - Balão verde ®️

Comando das alavancas: Fala cinza ®️



CAPÍTULO 9 – Pagamentos ®️


ARTIGO 1: Policiais de patente Soldado acima recebem seus devidos salários mensais, caso estejam presentes.

ARTIGO 2: Todo pagamento é efetuado no dia 01 do determinado mês para todos os cargos. (Não possui dia fixo ainda)

ARTIGO 3: O salário dos cargos pagos é o mesmo dos cargos não pagos, tudo de acordo com as equivalências de cada cargo da hierarquia.

Só recebe o pagamento quem estiver presente na BASE na hora do fechamento. Os policiais que estiverem aplicando aulas/instruções no momento, devem entrar em contato com o responsável.


CAPÍTULO 10 – Estrelas nas boinas e siglas ®️
As siglas são abreviações de funções e treinamentos na polícia RPH.

SIGLAS OFICIAIS DE TREINAMENTOS

[TS] – Treinamento de Soldados
[TC] – Treinamento de Cabos
[TE] – Treinamento Especializado
[TF] – Treinamento de Formação
[EF] - Treinamento de Especialização e Formação
[F.T] – Fase de Testes
[APFT] - Aprovado na Fase de Testes
[O] - Observação

SIGLAS OFICIAIS DE ATIVIDADES EXTRAS

Guias:

[G] – Guia
[Cg] – Coordenador de Guias
[A.Lg] – Auxiliar da liderança de Guias
[V.Lg] – Vice-Líder dos Guias
[Lg] Líder dos Guias


Supervisores:

[Fps] – Fase preparatória dos supervisores
[Sp] – Supervisores
[CSP] Coordenador dos supervisores
[A.LSp] Auxiliar da liderança dos supervisores
[V.LSp] Vice-líder dos supervisores
[L.Sp] Líder dos supervisores

Lota-Lota:

[M.Lt] – Membros do Lota-Lota
[C.Lt] – Coordenador do Lota-Lota
[A.Lt] – Auxiliar da liderança do Lota-Lota
[V.Lt] – Vice-Líder do Lota-Lota
[L.Lt] – Líder do Lota-Lota

Comissão:

[Mc] – Membro da Comissão
[A.Lc] – Auxiliar da Comissão
[Vc.Lc] – Vice da Comissão
[Lc] – Líder da Comissão

Instrutores:

[Ins] – Instrutor
[C.Ins] – Coordenador dos Instrutores
[AL.Ins] – Auxiliar da liderança dos Instrutores
[VL.Ins] – Vice-líder dos Instrutores
[L.Ins] – Líder dos Instrutores

Rondas:

[Mr] Membro de Rondas
[Cr] Coordenador de Rondas
[A.Lr] Auxiliar da Liderança de Rondas
[V.lr] Vice-Líder de Rondas
[Lr] Líder de Rondas

Professores:

[Pf] – Professores
[Cf] – Coordenador dos Professores
[A.Lf] – Auxiliar da liderança dos Professores
[V.Lf] – Vice-líder da liderança dos Professores
[Lf] – Líder dos Professores

Essas siglas são oficiais da polícia, caso algum policial seja pego usando algum tipo de sigla que não seja oficial, será punido.

As estrelas nas boinas significam que você exerce alguma atividade na polícia RPH ou possui algum treinamento.

Funções:

Guias – Estrela branca;
Supervisores de promoções – Estrela vermelha;
Professores – Estrela verde;
Membros de Ronda – Estrela laranja;
Membros do Lota-Lota – Estrela lilás;
Instrutores – Estrela rosa;

Treinamentos:

Treinamento TC – Estrela preta;
Treinamento TE – Estrela azul escuro;
Treinamento TF – Estrela marrom;
Treinamento EF – Estrela bege;
CFO – boina vermelha não HC;

Obs: Estrelas de treinamentos são obrigatórias quando o policial não possuir atividade extra. Se possuir, o policial deverá utilizar a estrela de sua atividade, caso ela seja representada por estrela colorida. Essa regra foi feita apenas para inferiores, superiores não são obrigados a utilizar estrelas de treinamento/atividade.



CAPÍTULO 11 – Sistema de promoções ®️
É proibido promover o mesmo policial duas patentes seguidas. Autor sujeito a notificação.
Se os dois policiais (quem promoveu e quem foi promovido) forem acusados de promoções por amizade, ambos serão punidos com rebaixamento ou até mesmo demissão.
Um promotor deve respeitas as regras e metas promocionais, caso contrário, serão notificados.
Todas as promoções devem estar de acordo com as obrigações mínimas que serão citadas abaixo.


Soldado – Cabo


Ter um bom rendimento na recepção;

Mostrar respeito com seus superiores e novatos na polícia;

Ortografia apresentável;

Falar sempre em negrito;



Cabo - Sargento:


Ter no mínimo 1 dia de sua Instrução para Cabos (TC);

Ter um excelente atendimento na recepção;

Ter uma ortografia razoável;

Ter um bom comando na sala de recrutas;

Operar bem as alavancas 1, 2 e 3;



Sargento - Subtenente:


Ter um bom trabalho nas tarefas gerais da base;

Ter uma ótima ortografia;

Possuir 2 dias de instrução TE;

Ser efetivo principalmente nas alavancas



Subtenente - Aspirante-à-Oficial:


Possuir 4 dias de instrução TF;

Ser Guia;

Ter uma presença representativa nas bases;

Bom comando O.G, entre as demais tarefas em base;

Ter postura ao assumir comandos e lidar com inferiores;



Aspirante-a-Oficial - Tenente:


Excelente comando O.G;

Ter uma atitude respeitosa e formal com todos;

Ter um excelente trabalho nas restantes tarefas da base;

Ter um grande interesse por aulas e rondas;

Não misturar amizade com trabalho;

Aprovação na CFO;

Ter uma ótima ortografia;

Ter 4 dias de CFO para promoção;



Tenente - Capitão:


Ter um excelente comando em todas as funções;

Ter uma excelente ortografia;

Conseguir lidar e impor respeito;

Interesse em dar suporte aos inferiores;

Possuir 6 dias de patente para promoção;

Ter postura e dar exemplo aos demais policiais;

Ter uma ou mais função extra, além de Guia;



Capitão - Major:


Ter um magnífico comando em todos os setores da base;

Ser presente em base e/ou sua atividade extra (Principalmente como Guia)

Respeitar e adquirir posição de respeito na polícia com seus companheiros;

Possuir 8 dias de patente para promoção;

Manter-se em elevados padrões em todos os locais reservados à polícia;

Ser um [G] obrigatoriamente;



Major - General:


Excelente comando geral da base;

Ter interesse em aulas/rondas/atividades extras;

Saber lidar com as situações diversas da polícia;

Possuir no mínimo 10 dias na patente;

Excelente ortografia;

Conhecimento geral do estatuto da polícia;

Impor e dar o devido respeito a inferiores/superiores;



General - Coronel:



Ter um comando impecável em todos os setores da polícia;

Ser um bom Oficial;

Saber impor respeito na polícia e tomar decisões imparciais;

Saber agir com educação; ser direto e definitivo no que falar;

Manter-se em elevados padrões dentro ou fora da polícia;

Não envolver-se em assuntos que dispõe das amizades;

Ter uma excelente participação nas promoções dos inferiores;

Saber incentivar e dar suporte a quem for necessário;

Ter um ótimo conhecimento do estatuto;

Ter 15 dias de patente para promoção;



Coronel - Inspetor:


Conseguir agir como um superior, principalmente em suas decisões;

Fazer da RPH seu local prioritário;

Saber lidar em todas as situações da polícia;

Ser participativo;

Contribuir com ideias;

Aprovado na Fase de Testes;

Ter todos os requisitos dos demais cargos da hierarquia inferior;



Inspetor - Inspetor-chefe:


Saber dar ordens, ser direto quanto à elas;

Conseguir agir como um Superior;

Fazer da RPH seu local prioritário;

Saber lidar em todas as situações da polícia;

Ser participativo;

Contribuir com ideias;

Participar de reuniões;

Contribuir 100% para com a polícia;

Ter todos os requisitos dos demais cargos da hierarquia inferior;

Ser aprovado na [O];



Inspetor-chefe - Diretor:


Ser o cérebro da polícia;
Ser aprovado na [O];



CAPÍTULO 12 – Ausência/Aval ®️
A polícia RPH não permite que seus membros se ausentem de suas atividades sem permissões. Caso isso aconteça, os policiais serão rebaixados por ausência de acordo com as regras abaixo mencionadas.

10 dias de ausência – Demissão para Cabos
07 dias de ausência – Demissão para Sargentos
05 dias de ausência – Rebaixamento para subtenentes acima
03 dias de ausência – Advertência escrita para tenentes acima
30 dias de ausência – Demissão para cargos pagos superiores

Para que os policiais possam permanecer ausentes de suas atividades no habblet sem receberem punições, a polícia RPH dispõe de um aval concedido pela direção, para ser conseguido deve entrar em contato com a diretoria.

Regras:

Apenas Subtenentes acima podem solicitar avais.
O prazo máximo de aval a ser solicitado periodicamente é 30 dias. Caso o policial precise de mais tempo, deverá solicitar através de aval secundário no final do período solicitado anteriormente.
Para cancelar um aval, o policial deverá pagar a qualquer membro da presidência acima a taxa de exigência de 1 LTD.
Durante o período ativo do aval é proibido entrar no habblet. Caso entre, o aval será cancelado e se houver ausência da taxa de cancelamento o policial será notificado.
Um tenente acima só tem direito a 60 dias de aval durante um período de 6 meses. Caso seja solicitado mais do que isso dentro do período de 6 meses será RECUSADO.
Exemplos de motivos para solicitar avais:

Problemas pessoais e familiares;
Estudos ou trabalho;
Problemas de saúde;
Problemas com aparelhos eletrônicos ou sinal de internet;
Viagens;
Assuntos particulares;



CAPÍTULO 13 – Comandos e recrutamento ®️
A Polícia RPH adota como comandos oficiais:

Sentido – Posição de respeito em pé ao maior superior presente na base, anunciado pelo oficial de comando;

Atenção – Comando de anúncio, dar-se-á como o comando anterior, apenas por membros da direção acima.

Silêncio – Comando ordenado pelo receptor do sentido imobilizando as atividades gerais da base (este comando só pode ser anunciado juntamente com o sentido ou atenção)

Apresentar-armas – Comando de punição geral ou individual por irregularidades de acordo com o regulamento disciplinar.

Continência – Comando de cumprimento a superiores quando necessário.

Apresentar-se – Comando executado nas salas específicas através da solicitações de superiores para inferiores, em casos de conversa particular dentro do QG, envolvendo punições, troca de uniformes ou promoções de sargentos com TE acima)

À vontade – Comando de liberação às atividades através do superior receptor do comando ‘Sentido’. (Este comando só poderá ser anunciado após encerramento do comando Sentido)

Descansar – Comando de liberação às atividades através da solicitação de diretores acima; (Este comando só poderá será anunciado após encerramento do comando Atenção)

Assim que finalizarem, o superior que estiver recebendo o sentido deverá também acenar uma vez e então, dar o 'À vontade'.




CAPÍTULO 14 – Atividades extras e suas permissões ®️


ARTIGO 1: Todos os policiais poderão participar de até 3 funções extras além dos Guias, independente da patente.

ARTIGO 2: Tudo que for modificado ou implantado nos grupo terá de ter a permissão da presidência ou do responsável pelas lideranças.

ARTIGO 3: Os únicos policiais que podem interferir nos grupos são a Presidência ou o responsável pelas lideranças.

ARTIGO 4: Auxílio e Vice-Liderança de um grupo é considerado extra, independente da denominação inicial da função.

ARTIGO 5: O policial que adentrar-se nos grupos, deve estar ciente de todas suas responsabilidades e, uma vez não cumpridas, arcará com as penalidades do grupo, conforme previsto no presente documento.

ARTIGO 6: Cada líder é responsável pelo seu grupo, exercendo apenas sua função e não outras.



CAPÍTULO 15 – Corregedoria e Regulamento Disciplinar ®️

A CORREGEDORIA da Polícia RPH tem como objetivo corrigir as más ações dos policiais.

É através dele que se faz a justiça no que diz respeito ao sistema de punições disciplinares.

ARTIGO 1: Todas as punições aplicadas aos policiais registrados da RPH devem ter base registrada no regulamento disciplinar.

ARTIGO 2: Os únicos que terá poder de intervir nas punições serão os SUPREMOS e a  PRESIDÊNCIA.

ARTIGO 3: Sistema de avaliação da Corregedoria:

- Ouvidoria: Entender e analisar as provas de ambas as partes;

- Investigação: Procurar outros envolvidos, testemunhas e depoimentos;

- Sindicância: Comparar a situação e adaptá-la na punição correta do regulamento disciplinar.

Contato: As queixas devem ser deixadas com um membro da Corregedoria

Lembre-se de guardar as contraprovas.



CAPÍTULO 16 – Readmissões ®️

ARTIGO 1: O policial precisa ter no mínimo 3 meses em atividade na polícia RPH. Ou seja, durante um aval, o policial não está em atividade. Portanto os dias com aval não serão contabilizados.

ARTIGO 2: O policial precisa ter no mínimo a patente de Tenente/Embaixador acima para seguir as exigências de readmissão.

ARTIGO 3: O tempo para solicitar readmissão é de no máximo 6 meses para Coronéis abaixo. Caso seja excedido esse tempo, não poderá solicitar readmissão. Inspetor acima é tratado como caso a parte.

ARTIGO 4: Apenas policiais que solicitaram auto-demissão ou se retiraram dos grupos/chats podem solicitar readmissão. Policiais demitidos por cometer alguma transgressão disciplinar não poderão ser readmitidos.

ARTIGO 5: O prazo máximo para um policial solicitar sua readmissão na mesma patente é de 5 dias. Passando esse prazo, os avaliadores decidirão a nova patente de acordo o histórico do policial na RPH.

ARTIGO 6: Os readmitidos dentro do prazo de 5 dias poderão voltar com todos os treinamentos, porém, como penalidade, retornarão apenas como Guias, sem nenhuma outra função.
Os demais terão que refazer TODOS os treinamentos, desde o TS até o treinamento atingido pelo seu cargo. Isso inclui F.T , no caso de Coronéis.

Observação: Sair dos grupos do habbo e/ou dos grupos/chats do Facebook e ser aceito/adicionado novamente conta como uma readmissão, portanto, as regras devem ser aplicadas da mesma forma.
Esse procedimento deve ser realizado apenas com permissão dos Diretores-Fundadores acima.

ARTIGO 7: Quanto as funções extras no caso das readmissões, o policial só terá direito a voltar quando abrirem vagas normalmente, sem exceções para ex membros.

ARTIGO 8: Quanto a direitos em base, fica a critério da presidência decidir se o policial voltará com direitos ou não.

ARTIGO 9: Quanto a direitos em emblemas, fica a critério do responsável pelos administrativos decidir se o policial voltará com direitos ou não.

ARTIGO 10: Os pedidos de readmissão são avaliados pelos Diretores-Fundadores acima. A readmissão só será efetuada se tiver o consenso de todos.

ARTIGO 11: Para solicitar readmissão, será necessário a solicitação a um Diretor-Fundador acima. Após a solicitação, entrará em análise e o policial será comunicado por um dos avaliadores.

ARTIGO 12: Após a confirmação, o policial em questão poderá procurar um Diretor para executar sua readmissão.

ARTIGO 13: O prazo de análise da readmissão não será estipulado. Poderá demorar um dia ou até mais de uma semana.

ARTIGO 14: O artigo 3 é válido apenas para a primeira readmissão. Segundas readmissões serão tratadas fora das normas impostas.

ARTIGO 15: Somente com o consenso do Presidente, poderá haver exceções a todos artigos acima. Com casos de extrema raridade.
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